Wake your dream
Skip to toolbar

How To Be A Good Leader

স্বপ্ন আমার আকাশ ছোঁয়ার
গর্বে ভরে বুক
নিন্দুকেরা যে যাই বলুক
হবো না বিমুখ

প্রত্যেকের জীবনে স্বপ্ন থাকে একটি উচ্চ শিখরে পৌঁছানোর। পৌঁছানোর পথটা নিশ্চয়ই সহজ হয় না। অনেক বাধা বিপত্তি পেরিয়ে পৌঁছাতে হয় শেকড়ে।

উপরের উদাহরণটি ছিল একটি প্রতীকি। এখানে শেকড় বলতে বোঝানো হয়েছে “লিডারশিপ”। আজ আমরা কিছু জানার চেষ্টা করব লিডারশিপ নিয়ে।

লিডারশিপ বলতে আমরা অনেকেই বুঝি,কোন একটি দলের প্রধান হয়ে সেই দলকে পরিচালনা করা।কিন্তু প্রকৃত লিডারশিপের মর্মার্থ হল,দলটিকে সঙ্গে নিয়ে স্বপ্নটা বাস্তবায়ন করা।স্বাভাবিকভাবে,যে টিমটি গঠন করে তাকেই টিম লিডার হিসেবে বিবেচনা করা হয় বা দ্বায়িত্ব দেয়া হয়।কিন্তু একজন ব্যক্তি টিমলিডার হয় তার স্কিলের উপর ভিত্তি করে।যদি সমস্যা সমাধানের যোগ্যতা তার না থাকে তাহলে সে তা টিমকে এগিয়ে নিয়ে যেতে বাধার সম্মুখীন হবে।

লিডার ও বস এক নয়। তাদের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। লিডার সকলকে ইন্সপায়ার করে এগিয়ে চলে আর বস কাজ চাপিয়ে দিয়ে কাজ করে নেয়।একজন লিডারকে খুব দূরদর্শী হতে হয়। ভবিষ্যত নিয়ে চিন্তা করতে হয়। তা অবশ্যই ভালো। কিন্তু ভবিষ্যতের চিন্তায় অনেকে বর্তমানকে ভুলে যান।

একজন লিডারকে long-term চিন্তাভাবনাকে যেমন প্রাধান্য দিতে হবে, তেমনি short-term চিন্তাকেও প্রাধান্য দিতে হবে। যাতে বর্তমানের সমস্যা গুলোকেও সমাধান করার যোগ্যতা থাকে। অন্যথা শুধু ভবিষ্যতের চিন্তায় নিমজ্জিত থাকলে বর্তমান সমস্যাগুলোকে সমাধান করতে পারবেন না।

লিডারশিপের কিছু Laws আছে – 

Laws of Leadership:

  • Leadership is measured by how much a leader can influence people.
  • The Law of Sacrifice ( A leader sometimes accepts sacrifices to achieve team goals. More simply, a leader must give up to go up)
  • The Law of Process ( A leader should always keep a diary or maintain a customized journal on his/her teammates)
  • The Law of Respect ( People naturally follow their leaders stronger than themselves. Leaders must have some expertise and only then they can get the desired respect)
  • The Law of Magnetism ( Who you are is who you attract. That means, leaders are constantly attracting followers and new leaders to themselves or attract similar people)
  • The Law of Connection ( Leader touch a heart, before ask for a hand)
  • The Law of empowerment ( Here, only secure leaders who have growth mindset give power to others, not the leaders who have fixed mindset)
  • The Law of Victory ( Leaders always find a way for their team to win)
ALSO READ  𝗣𝗲𝗿𝘀𝘂𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗼𝗳 𝗠𝗶𝗿𝗳𝗮𝘁𝗵

সহজেই উপরের কথাগুলোর ব্যাখ্যা দেই।

  • একজন লিডারকে বিবেচনা করা হয়।তিনি কতটা মানুষকে প্রভাবিত করতে পারেন।যা একজন লিডার সবচেয়ে বড় বৈশিষ্ট্য হতে হয়।
  • লিডারকে অনেক ত্যাগী হতে হয়।অনেক সময় নিজের ব্যক্তিগত সম্পদও ত্যাগ করতে হয় টিমের স্বার্থে।যা অন্য একটি বড় গুন।ত্যাগের মানসিকতা না থাকলে একজন বড় লিডার হওয়া খুবই কষ্টকর।
  • লিডারকে কিছু প্রসেসের মধ্যে দিয়ে যেতে হয়।তার টিমমেটদের সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য একজন লিডারের রাখা উচিত।
  • লিডারকে যোগ্য হতে হবে।যদি লিডারের কোন বিশেষ গুন না থাকে তাহলে মানুষ মন থেকে সম্মান দিতে দ্বিধান্বিত হতে পারে।তাই লিডারকে এক্সপার্ট হতে হবে।
  • লিডারের এট্রাক্ট করার ক্ষমতা থাকতে হবে।টিমমেটরা যে কথা শোনে সেই অবস্থান তৈরী করতে হবে।
  • লিডারের সাথে টিমমেটদের সম্পর্ক ও অবস্থান ভালো থাকা উচিত।
  • লিডার সবসময় টিমমেটের উজ্জীবিত করতে হবে।
  • টিমমেটরা তখনই উজ্জীবিত হবে,যখন তাদের লক্ষ্য অর্জন করবে।তাই লিডারকে লক্ষ্য অর্জন করতে হবে।

Some Big Key Facts Of Leadership-

  • Leaders always focus on creating values, it’s may be revenue or peace or effective time management.
  • Leaders lead with tomorrow as well as today in mind
  • Leaders create a strong leadership culture within the organization
  • Leaders are always willing to pay a price to ensure long-term success.
  • Leaders choose a #life_of_significance, not only success
  • Leaders value team leadership above individual leadership and always focus on the company’s overall goals.

অনেক ধরনের লিডারশিপ স্টাইল পৃথিবীতে প্রচলিত আছে। তার মধ্যে কিছু নিচে দেওয়া হল।

Leadership Styles:

There are 2 types of leadership style.

Dominant :

  • Best for obtaining urgent task.
  • Motivating members by giving bonuses or offering promotions.
  • Complaining people with the threat of punishment.

Prestige :

  • Leaders are always clam and cool here.
  • Display sings of wisdom and expertise.
  • Act as role model.
  • Guide indirectly.
ALSO READ  বর্ষার কাছে প্রার্থনা

★ এছাড়াও আরও এক ধরনের লিডারশিপ প্রসেস আছে। যাকে বলা হয় Daniel Goleman Leadership Process । 

(Daniel Goleman প্রসেস নিয়ে অন্য কোন এক পর্বে লিখব)

একজন ভালো ও দক্ষ লিডার হওয়ার জন্য কিছু প্রয়োজনীয় হ্যাকস —

1. Using people’s name

মানুষের নাম ধরে সম্বোধন করলে তার মস্তিষ্ক তা ভালোভাবে নেয়।ফলে সুন্দর একটি রিলেশনশিপ তৈরী হয়। তাই নাম ধরে সম্বোধন করুন।

2. Maintaining a dairy or journal & keeping notes on teammates

টিমের প্রত্যেক সদস্যদের উপর ডায়রী মেন্টেইন করুন।তাদের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ করুন। তাহলেই আপনি আপনার টিমের সার্বিক অবস্থা বুঝতে পারবেন।

3. Leader’s attractive humors

লিডারের যথেষ্ট হিউমারাস হতে হবে।অবস্থা বুঝে ব্যবস্থা নিতে হবে।

4. Maintaining eye contact

চক্ষু নির্দেশনা বজায় রাখুন।

5. Remembering People

মানুষকে মনে রাখুন।তাদের কার্যকলাপ মনে রাখুন। তাহলে সুন্দর একটি সম্পর্কের সৃষ্টি হবে।

6. Touching to increase emotional bondage

মানুষকে স্পর্শ করুন (অবশ্যই কম্ফোর্ট জোন  বুঝে) । তাতে বিশ্বস্ততার জায়গা তৈরী হয়।

7. Observing the process

আপনার কার্যকলাপ লক্ষ্য করুন। ভূল হলে তা শুধরে নিন এবং প্রয়োজনে টিমের সাথে আলোচনা করুন।

একজন লিডারকে সবসময়ই Win – Win অবস্থা বজায় রাখতে হবে।তাহলেই সে একজন দক্ষ লিডার হতে পারবে ও একটি যোগ্যতাসম্পন্ন টিম তৈরী করতে পারবে।

More From Author

What’s your Reaction?
+1
10
+1
+1
17
+1
+1
+1
+1
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x